Gamifikace v knihovnách - Jan Vlček - Library Marketing Tuesday 2012

Jan Vlček z Gameful Studia se na Library Marketing Tuesday uvedl s přednáškou "Gamifikace v knihovnách", která je pár dní k dispozici na vimeo.

Vydáno 11.09.2012.

Gamifikace - Jan Vlček - Barcamp Brno, červen 2012

Jan Vlček z Gameful Studia uspěl ve výběru se svou přednáškou "Hrou k vyšší produktivitě i vědeckému výzkumu" a s celkem dobrým ohlasem ji odprezentoval na letošním Barcampu v Brně. Od minulého týdne je přednáška k dispozici online na superlectures.com.

Vydáno 09.07.2012.

Gamifikace - Josef Šlerka - Hub Future, březen 2012

Josef Šlerka vystoupil 8. března v HUBu s přednáškou Gamifikace na tématickém večeru věnovanému tématu "Budoucnost her" v rámci pravidelné akce Hub Future.

Videozáznam dlouhý přibližně 50 minut i s prezentací je k dispozici na metatv.cz.

Pokud hledáte zdroj, který vás zavede do problematiky pěkně od základů jako jsou definice a typy her či hráčů, pak je přednáška určena přesně pro vás.

Vydáno 22.03.2012.

GDS 2011 - Jiří Zlatohlávek - Gamification

Na letošním Game Developer Session pořádaném na konci listopadu v Praze vystoupil Jiří Zlatohlávek (@Gekonn) s přednáškou na téma Gamification, která je pěkným úvodem do tématiky Gamification.

Vydáno 16.12.2011.

Začněte jedním odznakem

Toby Beresford ve svém dnešním článku The power of one badge Gamification rozvádí myšlenku, kdy namísto špatně navrženého systému více odznaků, u kterého hrozí efekt "badgification" (kumulace odznaků, které ve skutečnosti nic neznamenají) je vhodnější zaměřit se pouze na jeden odznak.

Odznak, který byste měli vybrat by měl být pro komunitu natolik zajímavý, aby se každý týden snažili o jeho získání a zároveň takový, který je přivede k vámi požadovanému cíli. Následně je důležité zaměřit své kampaně a zprávy kolem tohoto odznaku a po dostatečně dlouhé době vyhodnotit výsledky. Pokud nebude odezva nijak valná a odznak nezíská na důležitosti a zajímavosti pro komunitu, pak je možné, že jste jen zvolili špatný odznak. Nezbývá než se ho zbavit a zkusit třeba jiný. Příkladem takového odznaku může být "fanoušek týdne" či "zaměstnanec měsíce".

Pokud se vám podaří vytvořit odznak, který se pro vaši komunitu stane platným, můžete se následně pokusit vytvořit jeho další varianty (pro další rozličné úspěchy). Pro získání jejich důležitosti a smyslu již máte postavené základy. Ale jak Toby dodává na závěr svého článku, lepší je mít jeden než mnoho, zvláště pokud začínáte.

Vydáno 09.12.2011.

Twitter

RSS Twitter